Egal ob Land oder Unternehmen – um zukunftsfähig zu sein, brauchen wir nicht nur kreative Köpfe, die über das Morgen hinausdenken. Es bedarf auch der Menschen, die mutig sind, neue Wege zu gehen und Veränderungen zu initiieren.
Ausgehend von der Kienbaum-Studie Brave New Work und eigenen Erfahrungen sprach der ehemalige Profi-Handballer und Unternehmensberater Fabian Kienbaum mit Michael Trautmann über Brave New Leadership, die Notwendigkeit einer offenen Kommunikation und die Bereitschaft, Komfortzonen zu verlassen. Dabei zog er Parallelen zwischen Teams in Unternehmen und Mannschaften im Spitzensport. Weitere Themen waren hybrides Arbeiten, Mentor- und Mentee-Modelle sowie weitere HR- und Führungskonzepte.
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