Wie sieht die Organisation der Zukunft aus? Wie fühlt sie sich an? Und was kann ich heute tun, um meine Organisation zukunftsfähig zu machen? Die Basis dieser Vision sind drei Bausteine: Rollenbasiertes Arbeiten, richtig gute Meetings und das Arbeiten mit Spannungen. In der Umsetzung braucht es nicht nur Mut und Entschlossenheit, sondern vor allem konkrete, direkt anwendbare Tools und Methoden.
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