Transition bedeutet für Mitarbeitende und Führungskräfte vor allem „Neues Denken“, „Neues Handeln“, „Neues Fühlen“. Gemeinsam beleuchten wir „Neue Räume“ als Ermöglicher auf dem Weg zu neuen Arbeitswelten und wagen den Blick in den Kunstbetrieb, um uns von diesem inspirieren zu lassen. Spätestens mit Corona hat sich die Arbeitswelt verändert: Manche arbeiten an ihrem angestammten Arbeitsplatz, andere im Home Office, wieder andere in Cafés oder an ganz anderen Orten. Die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen, Mitarbeitende fühlen sich weniger stark an ihren Arbeitgeber gebunden und die Aufrechterhaltung der Unternehmenskultur wird schwieriger. Dies stellt Unternehmen vor Herausforderungen. Wie diese bewältigt werden können, erarbeitet Georgis in seinem Impulsvortrag.
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