Wherever Whenever – Work Culture Festival: Perspektiven

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Life, Team und Impact – Gemeinsam die Welt der Arbeit erkunden, unter drei Perspektiven. Für alle, die Zukunft gestalten wollen.

Speaker Aussteller Tage Perspektiven

Team

Unter der Perspektive „Team“ erforschen wir, wie wir Communities aufbauen können, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen. Gehen Sie gemeinsam mit unseren Rednern und Hosts auf die Reise in eine co-kreative Zukunft.

Impact

Unter der Perspektive „Impact“ erforschen wir, wie wir die soziale Wirkung unseres Tuns steigern und unseren ökologischen Fußabdruck minimieren können. Gestalten Sie mit uns eine verantwortungsbewusste und nachhaltige Zukunft.

Life

Unter der Perspektive „Live“ widmen wir uns der Frage, wie wir die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen steigern können. Hier diskutieren Unternehmer, Architekten und HR über eines der wichtigsten Themen unserer künftigen Arbeitswelt.

Team

Impact

Life

Perspektiven

Arbeit neu definieren: Fünf Geschichten für eine ferne Zukunft

Rewire: New Work Modes [Arbeitsmodelle neu verdrahten]

Eintauchen in eine neue Dimension: das Interstuhl VR-Erlebnis

Arbeitsräume neu gedacht: Strategische Vorteile durch kluge Raumgestaltung

Zielgerichtetes Denken: Wie wir besser leben und in einer digitalen Welt arbeiten können

Glückliche Zufälle [Serendipity] planen: Kooperation und Kreativität in der Architektur des Silicon Valley

Die öffentliche Verwaltung: Neue Arbeitsplatzkonzepte auf dem Prüfstand in Metropolregionen

Design für die Arbeitswelt von morgen: Innovationen durch Kooperation

Unfair: Kunst in einer Arbeitswelt im Wandel

Die Zukunft gehört den Sharing-Modellen: Neue Perspektiven für Co-Working

Lifestyle Office: Der Place-to-Be im Wandel

Entwicklung des Bürokonzepts 2034: Der Einfluss von KI und Technik

Digitalisierung in der Arbeitswelt: Durch Deutschland muss ein KI-Ruck gehen

Workshop: Die Zukunft der Arbeit wird getrieben von der öffentlichen Hand

Signierstunde: Bernd Hufnagl

combine workLAB: KI und Technik

REISS: Art meets Innovation

Signierstunde: Sascha Lobo

KI nutzen: Wie intelligente Umgebungen zur Steigerung von Produktivität und Wohlbefinden beitragen

Von NewWork zu NewRegion: Neue Möglichkeiten, Büroarbeit zu organisieren

Future Workspace Technologies: Was kommt als Nächstes?

Mitarbeiterbindung: Zwischen Engagement und Vergütung

„Neue Räume“ als Ermöglicher auf dem Weg zu neuen Arbeitswelten

OKR-Workshop: Next Generation Steering – Wie jede Aufgabe zu einer Vision beiträgt

Psychologie einer aufgewühlten Gesellschaft: Die neue Logik des Arbeitens

Workshop: Denken mit den Händen – Die Zukunft der Arbeit begreifen mit Lego® Serious Play®

Work Culture: Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor im Transformationsprozess

Der Arbeitsplatz der Zukunft: Vom Büro zum Lebensraum

Workshop: Wie sieht der perfekte hybrid Workspace aus?

Wissen auf Abruf: Wie verändert KI unsere Arbeitsweisen (und Arbeitsorte)?

Emotioneering am Arbeitsplatz: Wie man Freude, Magie und Staunen ins Büro bringt

Arbeitgeberattraktivität und Arbeitskultur – erkennen, bewerten und entwickeln!

Signierstunde: Birgit Gebhardt

Sind Workplace-Strategen die besseren HR’ler? Wie wir gemeinsam den Wandel zu neuen Arbeitswelten begleiten [Panel]

Unfair: Kunst in einer Arbeitswelt im Wandel

Anywhere Office: Arbeitsmodelle in Zeiten von Future Work – eine ganzheitliche Betrachtung

Soziale Netzwerke: Die Macht von Corporate Influencing & Personal Branding auf LinkedIn

Kunst wirkt: Wie Kunst den organisatorischen Wandel vorantreibt

Von New zu Next Work: „It´s the culture, stupid!“

Decision AI: Wie sich die Arbeitswelt durch KI verändert

LevelUP: Die Zukunft der (Zusammen)arbeit bei der Provinzial

Food for Thought: Die richtige Ernährung für ein gesundes Team

combine workLAB: Zurück ins Büro geholt und jetzt? Wie Führungskräfte es schaffen, Präsenzzeiten mit Mehrwert zu gestalten.

Warum wir alle Architektinnen sind. Was Leadership von der Baustelle lernen kann

REISS: Art meets Innovation

Signierstunde: Viviane Mörmann

EU-Projekt R‑evolve: Die Möbelbranche auf dem Weg in die Kreislaufwirtschaft [Panel]

Supported by Sound: Warum Musik die Arbeit beflügeln kann

Disruption und neue Energien: Über Transformation in der Musikwelt und Nachhaltigkeit in der Rennbranche

Unternehmenskultur gestalten: Der Spagat zwischen Altbewährtem und Zukünftigem

Workshop: Das Workspace Reifegradmodell: Wo stehen wir als Unternehmen eigentlich und wohin wollen wir?

Signierstunde: Mikkel Karstad

Eintauchen in eine neue Dimension: das Interstuhl VR-Erlebnis

Rewire: New Work Modes [Arbeitsmodelle neu verdrahten]

Workshop: KI Tools zur Entlastung in deinem Arbeitsalltag

Cool bleiben! Schritt für Schritt durch die VUCA-Welt

Gutes Licht in modernen Bürokonzepten: Individuell – flexibel – nachhaltig

(Un)flexible Arbeitsmodelle: Wie HR-Praktiken die Nachteile kompensieren können

Meditationsmodus: Warum Architekten sich selbst heilen müssen, um die Welt heilen zu können

Vom KI-Hype zur Realität! Wie KI-gestützte Arbeitsweisen und Changing Mindsets zu mehr Wirtschaftlichkeit führen

Die immobile Gesellschaft: Wie Metamobility unsere Arbeitswelten verändern wird

Raumwahrnehmung: Wo das physische Büro in seinen Angeboten noch aufholen muss [Gespräch]

Nachhaltigkeit: Eco-Design Regelwerk und Chemikalien in Produkten und im Prozess

Das Neue Arbeiten: Das flexible Büro mit innovativer Mehrfachnutzung

The Shape of Things to Come: Warum wir Momente des Staunens brauchen

Workshop: Wie „change ready“ sind Sie? Eine Reflexion mit Impulsen aus dem Change Reifegradmodell

Von Stil zur Funktion: Menschengerechte Bürowelten gestalten

Future Skills: Welche Veränderungen es in Bildung und Arbeit braucht, um die Welt von morgen mitzugestalten

Farb- und Lichtgestaltung: Einfluss auf das Wohlbefinden, die Gesundheit und Arbeitsmotivation

Wege zur Nachhaltigkeit vs. Greenwashing: Dos and Don’ts (Panel)

Design fürs Leben: Büro-Rituale für Fokus und Verbundenheit [Panel]

Fachkräftemangel: Die verborgenen Chancen für Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft

Unsicherheit annehmen: Teams und Unternehmen gestalten, um Innovationsarbeit zu leisten

70% Back to Office-Quote: Und das freiwillig!

Büros für Menschen: Erfolgreiche Arbeitswelten aus der Sicht von HR und Organisation

Rewire: New Work Modes [Arbeitsmodelle neu verdrahten]

Generation Z: Mit den Jungen sprechen, statt über sie 

Workshop: Wie definiere ich den Nutzerwert eines Büros aus Sicht von HR? 