Das Münchner Unternehmen zählt zu den führenden Anbietern im Bereich Corporate Health und verfolgt das Ziel, Gesundheit und Bewegung stärker in den Arbeitsalltag zu integrieren. Mit EGYM Wellpass erhalten Mitarbeitende Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fitness- und Gesundheitsangeboten. Unternehmen nutzen diese Angebote zunehmend als Bestandteil ihrer Gesundheits- und Arbeitgeberstrategie. Die Partnerschaft unterstreicht zugleich einen zentralen Gedanken des Festivals: Die Zukunft der Arbeit wird nicht allein durch Technologie, Räume oder Organisation gestaltet. Ebenso entscheidend sind die Menschen selbst – und die Bedingungen, die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und langfristiges Wohlbefinden ermöglichen.

Auf dem Wherever Whenever – Work Culture Festival 2026 bringt newen diese Perspektive in die Diskussion um die Zukunft von Arbeitswelten ein. Im Mittelpunkt stehen Fragen der Ressourcenschonung, Zirkularität und der verantwortungsvolle Umgang mit Einrichtung und Ausstattung.

Als Beratungsunternehmen für die Bereiche Real Estate, Infrastructure und Industry begleitet Drees & Sommer Organisationen bei der Entwicklung zukunftsfähiger Arbeitsumgebungen und Unternehmensstandorte. Dabei stehen nicht nur Gebäude und Flächen im Fokus, sondern ebenso die Menschen, Prozesse und kulturellen Rahmenbedingungen, die erfolgreiche Transformation ermöglichen.

Das unabhängige Leitmedium für Personal ‑und Organisationsentwicklung richtet sich an alle, die Lernen und Entwicklung im Unternehmen aktiv gestalten wollen. Die Redaktion setzt Impulse für aktuelle Debatten und liefert praxisnahe Einblicke zu Leadership, Lerntechnologien, Training und Coaching. Mit seiner langjährigen Tradition steht neues lernen für fundierte Information, Innovation und Orientierung im stetigen Wandel der Arbeitswelt.

Das personalmagazin zählt zu den wichtigsten Fachmedien für Personalmanagement im deutschsprachigen Raum. Es steht für fundierte Analysen, aktuelle Trends und praxisnahe Einblicke in die Arbeitswelt von morgen. Als Medienpartner bringt es insbesondere die Perspektiven rund um People, Kultur und Leadership in das Festival ein.