Das Wherever Whenever – Work Culture Festival ist kein klassisches Konferenzformat. Es ist ein Ort, an dem Austausch tatsächlich stattfindet. Auf mehreren Bühnen, in Workshops und begehbaren Raumkonzepten treffen Sie auf konkrete Lösungen, neue Ideen und direkt anwendbare Ansätze. Installationen und prototypische Arbeitsumgebungen zeigen, wie Arbeit heute schon anders gedacht und umgesetzt wird.

Die Redaktion sieht sich zum einen als verbindendes Element zwischen denen, die dem Mittelstand helfen, und den über drei Millionen Betrieben vom Kleinstunternehmen bis milliardenschwerem Familienkonzern. Thematisch orientieret sich Markt und Mittelstand an den wesentlichen Herausforderungen der Betriebe: Personal, KI-Transformation, Nachfolge, New Leadership, Finanzen, Liquiditätsmanagement, Steuern & Recht oder kurz gesagt: Das Magazin will helfen, dass Firmen resilienter werden und im Wandel wachsen. Chefredakteur Thorsten Giersch war 19 Jahre beim Handelsblatt und n‑tv, aber auch selbst mal Geschäftsführer. Er sieht sich als Netzwerker und will Führungskräfte mit denen verbinden, die Betrieben helfen können in diesen Zeiten des Wandels.

Im Bereich HR bietet Haufe ein breites Software-Portfolio – vom Zeugnis- und Dokumentenmanager über die digitale Personalakte bis hin zu modernen Lösungen für Arbeitszeiterfassung und Personaleinsatzplanung.​

TÜV Rheinland LGA Products unterstützt Hersteller, Planer und Betreiber mit neutralen Prüfungen, Inspektionen und Zertifizierungen (TIC) rund um Büro- und Objektmöbel sowie technische Ausstattungen. Im Mittelpunkt stehen die Anforderungen moderner Arbeitsumgebungen: flexible Nutzung, verdichtete Flächen, mehr Technik im Raum und steigende Erwartungen an Gesundheit, Komfort und Nachhaltigkeit.

Das Münchner Unternehmen zählt zu den führenden Anbietern im Bereich Corporate Health und verfolgt das Ziel, Gesundheit und Bewegung stärker in den Arbeitsalltag zu integrieren. Mit EGYM Wellpass erhalten Mitarbeitende Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fitness- und Gesundheitsangeboten. Unternehmen nutzen diese Angebote zunehmend als Bestandteil ihrer Gesundheits- und Arbeitgeberstrategie. Die Partnerschaft unterstreicht zugleich einen zentralen Gedanken des Festivals: Die Zukunft der Arbeit wird nicht allein durch Technologie, Räume oder Organisation gestaltet. Ebenso entscheidend sind die Menschen selbst – und die Bedingungen, die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und langfristiges Wohlbefinden ermöglichen.