Orientierung für Lernen und Entwicklung

Lernen ist der Schlüssel zur Transformation und das Magazin neues lernen begleitet alle auf dem Weg dorthin. Das unabhängige Leitmedium für Personal ‑und Organisationsentwicklung richtet sich an alle, die Lernen und Entwicklung im Unternehmen aktiv gestalten wollen. Die Redaktion setzt Impulse für aktuelle Debatten und liefert praxisnahe Einblicke zu Leadership, Lerntechnologien, Training und Coaching. Mit seiner langjährigen Tradition – von 1989 bis 2023 erschien das Magazin unter dem Titel „wirtschaft+weiterbildung“ – steht neues lernen für fundierte Information, Innovation und Orientierung im stetigen Wandel der Arbeitswelt.

Prägendes Design und ausgezeichnetes Konzept

Ein besonderes Markenzeichen von neues lernen ist das eigenständige visuelle Konzept: Jeder Jahrgang wird von einer Illustratorin oder einem Illustrator gestaltet, die Illustrationen prägen das gesamte Magazin und sorgen für einen unverwechselbaren Auftritt. Die Qualität und Innovationskraft wurden 2024 gleich doppelt ausgezeichnet: Die Deutsche Fachpresse kürte neues lernen zum „Fachmedium des Jahres“ und hob das überzeugende, multimediale Konzept sowie das mutige Cover hervor. Zusätzlich erhielt das Magazin den European Publishing Award für sein prägnantes Cover-Konzept.

Multimedial und flexibel: Print und Digital vereint

neues lernen lebt Digitalisierung und Multimedialität konsequent – ohne auf Print zu verzichten. Das Magazin erscheint sechsmal jährlich als gedruckte und digitale Ausgabe (inklusive ePaper und App). Ergänzt wird das Angebot durch eine Online-Plattform mit tagesaktuellen News, einen Podcast mit Stimmen aus dem Corporate Learning, einen regelmäßigen Newsletter sowie eine aktive Präsenz auf LinkedIn.
Damit trägt das Magazin dem modernen Lernverhalten Rechnung: Wissen muss überall und jederzeit verfügbar sein – und das Magazin bleibt für die Community auf allen Kanälen relevant.