Dauphin HumanDesign® Group Mit ihrer neuen Zentrale am Wissenschafts- und Innovationsstandort Johannisthal/Adlershof im Büroareal Square 1 hat die Berliner Sparkasse eine innovative und flexible Arbeitswelt geschaffen, die moderne Arbeitsplatzkonzepte mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Design verbindet. An der Umsetzung der Inneneinrichtung waren die Dauphin HumanDesign® Group und das Architekturbüro Kinzo maßgeblich beteiligt.
Ausgangssituation und Anforderungen
Mit knapp 1.700 Mitarbeitern und rund 900 Arbeitsplätzen stand die Berliner Sparkasse vor der Aufgabe, eine moderne Bürostruktur zu entwickeln, die sowohl hybrides Arbeiten als auch Teamarbeit optimal unterstützt. Die neue Zentrale sollte nicht nur Raum für individuelles Arbeiten bieten, sondern auch die spontane Interaktion und Kollaboration fördern. Ziel war es, auf einer Fläche von 25.000 Quadratmetern eine Umgebung zu schaffen, die beides fördert. Neben offenen und geschlossenen Arbeitsbereichen wurden Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten geschaffen und die Raumakustik verbessert. Auch Nachhaltigkeit spielte in dem mit der Gold-Zertifizierung der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen (DGNB) ausgezeichneten Gebäude, dessen Energiekonzept vollständig auf erneuerbaren Energien basiert, eine wichtige Rolle: Ressourcenschonende Materialien und eine energieeffiziente Bauweise wurden gezielt in die Planung integriert.
Flexible Lösungen für dynamische Arbeitswelten
Als Partner für die Ausstattung der neuen Arbeitswelt hat sich die Berliner Sparkasse unter anderem für Dauphin entschieden. Das Unternehmen steht für die ganzheitliche Gestaltung von Arbeits- und Lebenswelten und stellt die individuellen Bedürfnisse des Menschen in den Mittelpunkt. So konnte Dauphin auf seine langjährige Erfahrung in der Gestaltung ergonomischer, nachhaltiger und flexibler Bürolösungen zurückgreifen und den Anforderungen der Berliner Sparkasse gerecht werden. Mit folgenden Elementen wurde eine moderne und flexible Arbeitswelt entworfen:
- Desksharing-Modell: Statt fester Arbeitsplätze wurde ein flexibles Modell mit wechselnden Arbeitsplätzen eingeführt. Die eingesetzten Bürostühle passen sich automatisch an die Nutzer an und sind somit ideal geeignet.
- Ergonomische Büromöbel: Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Sitzlösungen unterstützen das gesunde Arbeiten und fördern die individuelle Anpassung an unterschiedliche Arbeitsstile.
- Modulare Raum-in-Raum-Systeme: Die eingesetzten Bosse Cubes, darunter Telefonzellen, Dialog- und Besprechungsräume, sorgen für flexible Rückzugsmöglichkeiten, zum Beispiel für vertrauliche Gespräche, konzentriertes Arbeiten oder spontane Meetings.
- Akustische Optimierung: Zur Verbesserung der Akustik in den offenen Arbeitsbereichen wurden spezielle Möbelkonzepte integriert, die den Schall absorbieren und eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen.
Nachhaltigkeit und Design im Fokus
Neben der Funktionalität legte die Berliner Sparkasse besonderen Wert auf Nachhaltigkeit und inspirierendes Design. Dies spiegelt sich auch in der Wahl des innenarchitektonischen Designs wider, das mit umweltfreundlichen Materialien realisiert wurde. Um diesem hohen Anspruch gerecht zu werden, kamen folgende nachhaltige Lösungen zum Einsatz:
- Zertifizierte Materialien: Viele der verwendeten Möbel tragen renommierte Nachhaltigkeitssiegel oder sind FSC®-zertifiziert.
- Langlebigkeit und Recyclingfähigkeit: Die eingesetzten Bürostühle und Raum-in-Raum-Systeme wurden so konzipiert, dass sie eine lange Lebensdauer haben und am Ende ihrer Nutzungsdauer recycelt werden können.
- Atelier-Lounge-Möbel als Blickfang: Die Atelier-Lounge-Möbel von Dauphin setzen mit ihren warmen Farben und modernen Formen Akzente und schaffen eine einladende Atmosphäre.
- Flexible Poufs für informelle Kommunikation: Poufs ermöglichen die spontane und kreative Nutzung der Arbeitsumgebung und fördern den Austausch zwischen den Mitarbeitern.
Gelungene Umsetzung und positive Resonanz
Die neue Bürolandschaft der Berliner Sparkasse verbessert nicht nur die Arbeitsbedingungen, sondern trägt auch maßgeblich zur langfristigen Zufriedenheit der Mitarbeiter bei. Begleitet wurde die Umstellung auf ein flexibles Arbeitsplatzmodell durch ein umfangreiches Change-Management-Programm, das die Mitarbeiter frühzeitig einbezog und den Wandel unterstützte. Anja Scharenberg, Projektleiterin im Immobilienmanagement der Berliner Sparkasse, über das Projekt: „Mit Dauphin hatten wir einen Partner an unserer Seite, der uns nicht nur mit hochwertigen Lösungen, sondern auch mit fundierter Beratung unterstützt hat. Die Kombination aus Design, Funktionalität und Nachhaltigkeit macht unser neues Büro zu einem Vorbild für moderne Arbeitswelten.“ Auch in der Sparkassen-Gruppe findet das Projekt Beachtung: Mehrere Sparkassen haben die neue Zentrale bereits besichtigt und prüfen ähnliche Konzepte für ihre eigenen Standorte.
Die Dauphin HumanDesign® Group bietet als weltweit agierender Anbieter von innovativen, ergonomischen Sitzlösungen, modernen Raumgestaltungs- und Büromöbelsystemen sowie einer exklusiven Wohnkollektion mit den Marken Dauphin, Trendoffice, Bosse, Züco und DAUPHIN HOME® Komplettlösungen für den gesamten Office‑, Industrie- und Objektbereich sowie für harmonische Wohnwelten an. Mit nachhaltigem Handeln und der Produktion „Made in Germany“ will das Unternehmen Arbeits- und Wohnwelten von morgen für morgen und für alle schaffen. HumanDesign® everywhere. For everybody. Mehr Informationen unter www.dauphin-group.com.
Bilder: Dauphin HumanDesign® Group GmbH & Co. KG
