IBA Redaktionsteam Ein gutes Beispiel für eine gelungene Innovationskultur ist das Merck Innovation Center in Darmstadt. Hier bringt das Unternehmen eigene Mitarbeiter, externe Start-ups, Visionäre und Unternehmen aus aller Welt zusammen, damit sie gemeinsam an Innovationen arbeiten.
Ein architektonisches Highlight und ein Rollenmodell für Innovation
Das Innovation Center bietet das optimale Umfeld, um Innovationen zu fördern und daraus Neugeschäft für Merck zu entwickeln. Teams von 20–25 Personen arbeiten hier agil an Projekttischen, aber auch in Konferenzräumen oder auf Präsentationsflächen zusammen. Über die Projektflächen hinaus gibt es im Innovation Center eine Bibliothek, einen Collaboration Space, eine Werkstatt und einen Raum, in dem man sich ausruhen oder sich sportlich betätigen kann. Das Gebäude wurde von den Architekten von innen nach außen entwickelt. Es gibt auf jeder Etage Projektflächen, die mit einer Brücke verbunden sind. Dabei handelt es sich architektonisch um ein Raumkontinuum, das viele Blicke in alle Richtungen im Gebäude ermöglicht. Das Merck Innovation Center ist ein Paradebeispiel dafür, wie ein Raumkonzept agile und kreative Arbeitsweisen unterstützen kann und wie Unternehmen Arbeit einen produktiven Rahmen geben können, um Inspiration zu schaffen und Menschen anzuregen.
