Unbedingt vermeiden!

Blendungen gefährden das Sehvermögen und beeinträchtigen die Leistungsfähigkeit. Arbeitsschützern ist daher die Vermeidung von Blendungen ein wichtiges Anliegen. Das schlägt sich auch in Verordnungen und Regelwerken nieder. Die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) und die ASR A3.4 formulieren einschlägige Vorgaben und Maßnahmen. Einige der dort genannten Eckpunkte haben wir im Folgenden kurz zusammengefasst.

Unterschieden werden

1. Direktblendung
   Sie entsteht durch zu hohe Leuchtdichteunterschiede, die durch Fensterflächen oder unzureichend abgeschirmte Lampen im Gesichtsfeld verursacht werden können.
2. Reflexblendung
   Diese entsteht durch Spiegelung des Lichts auf glänzenden Oberflächen (Bildschirm, Tastatur, Arbeitsflächen, Wänden etc.).

Für die Arbeitsplatzgestaltung im Büro bedeutet das, dass auf eine günstige Anordnung der Arbeitsplätze und der Leuchten im Raum geachtet werden muss. Darüber hinaus sind glänzende Oberflächen im Sichfeld tabu.

Aus den genannten Anforderungen ergeben sich die folgenden Handlungsfelder.

Vermeidung von Direktblendung – durch natürliches Licht:

• Anordnung der Arbeitsplätze mit einer zur Hauptfensterfront parallelen Blickrichtung
  (siehe Abbildungen 1 – 3)
• Ggf. Einsatz verstellbarer Lichtschutzvorrichtung
  (Diese sind zwingend erforderlich, wenn sich an mehreren Seiten eines Raums große Fenster-/Glasflächen befinden.)

Vermeidung von Direktblendung – durch künstliches Licht:

• Anordnung von Langfeldleuchten parallel zum Fenster
• Platzierung von Leuchten zur Direktbeleuchtung seitlich des Arbeitsplatzes
  (siehe Abbildungen 4 – 5)
• Einsatz von Rasterleuchten

Vermeidung von Reflexblendung:

• Einhaltung der empfohlenen Reflexionsgrade für Arbeitsflächen, Einrichtungen und Geräte
  (Die ASR A3.4 empfiehlt hier ganz allgemein den Einsatz matter Oberflächen. Für Arbeitsflächen an Möbeln benennt die DGUV Richtlinie 315-410 die einschlägigen Vorgaben.)