IBA Redaktionsteam Der diesjährige Best Workplace Award, vergeben vom Industrieverband Büro und Arbeitswelt (IBA) und der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu, zeichnet Unternehmen mit einer herausragenden Arbeitsplatzgestaltung aus. Neben den zwei Kategorien KMU und Großunternehmen wurde 2023 auch der Sonderpreis Mitarbeiterförderung ausgelobt. Die IBA Forum Redaktion sprach mit den Preisträgern über ihre Erfolgsrezepte.
Sieger in der Kategorie kleine und mittelständische Unternehmen: W3 digital brands
Die Büros der Werbeagentur W3 digital brands in Konstanz bieten eine Mischung aus ergonomischen Arbeitsplätzen, offenen Workspaces, Gemeinschaftsräumen und Ruhezonen. W3 legt Wert auf eine professionelle und leistungsfördernde Wohlfühlatmosphäre, in der Kreativität, Teamarbeit und gute Ideen gefördert werden. Eine offene und wertschätzende Umgebung, die Raum für individuelle Entfaltung lässt, ist dabei von großer Bedeutung. Und die Lage am Bodensee tut ihr Übriges.
W3 digital brands betrachtet seine Mitarbeiter als Mitunternehmer. Schon beim Recruiting suche man gezielt nach Menschen, die sich mit der Unternehmenskultur identifizieren und das Unternehmen mitgestalten wollen. Eigenmotivation, Teamfähigkeit und ein proaktives Mindset sind Eigenschaften, die über die rein fachliche Eignung hinausgehen. Bei der Teamzusammensetzung legt Mario Motzkuhn, Managing Partner Strategy, besonderen Wert auf den Cultural Fit: „Passt die Person gut ins Team? Trägt sie oder er die W3 Kultur bereits in sich? Und kommt er oder sie gut mit seinen direkten Teammitgliedern klar?“
W3 lässt bewusst Raum für eigenverantwortliches Denken und Handeln. Individuelle Entfaltung ist dabei nur einer von mehreren Erfolgsfaktoren. So involviert W3 seine Mitarbeiter auch in die wirtschaftliche Unternehmensentwicklung, legt Unternehmenszahlen offen und beteiligt das Team am gemeinsam erwirtschafteten Unternehmenserfolg. Zusammen mit einer gleichermaßen offenen wie respektvollen Kommunikationskultur und Raum für gemeinsame Teamevents – vom Feierabendbier über Grillabende und Teamausflüge bis hin zur alljährlichen Workation-Woche irgendwo im Ausland – entsteht so eine gute Work-Life-Balance.
Vorstellung von W3 digital brands, Sieger des Best Workplace Award 2023 in der Kategorie KMU
Sieger in der Kategorie Großunternehmen: Adecco Medical
Der Personaldienstleister aus Hamburg, der sich auf die Vermittlung von Arbeitskräften im pflegerischen und medizinischen Bereich spezialisiert hat, legt Wert auf ein gutes Arbeitsklima und die Gesundheit fördernde Arbeitsplätze: Die Büros sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet und der Betriebsarzt erklärt regelmäßig, wie die Kollegen ihre Arbeitsplätze ergonomisch richtig nutzen. Im Rahmen der Open Space Offices können Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz frei gestalten. Die offenen Flächen bieten neben Raum für Austausch auch viele Rückzugsmöglichkeiten. Hunde sind im Büro erlaubt, sofern niemand Angst vor Hunden oder eine Allergie hat.
Die Anerkennung individueller Bedürfnisse und die Wertschätzung jedes Einzelnen als Mensch und Kollege und die Förderung der Kreativität haben daher bei Adecco Medical einen hohen Stellenwert; Führungskräfte gehen mit gutem Beispiel voran: Konstruktive Kritik wird offen und mit einer zugewandten Haltung gegeben und aufgenommen. Transparenz und gegenseitiges Vertrauen sind wichtige Säulen, um die Mitarbeiter für das Unternehmen zu begeistern. Bei der Teamzusammensetzung achtet Adecco Medical auf sich ergänzende Fähigkeiten, Teamgeist, selbstständiges Arbeiten, hohe Servicebereitschaft und „ein gutes Herz“. „Making the future work for everyone“ ist daher nicht von ungefähr das Credo der Adecco Group.
Vorstellung von Adecco Medical, Sieger des Best Workplace Award 2023 in der Kategorie Großunternehmen
„Wir legen großen Wert auf individuelle Vielfalt, um das volle Potenzial der Menschen, die uns umgeben, wirklich zur Geltung zu bringen. Bei Adecco Medical lassen wir uns von der Überzeugung leiten, dass Mitarbeiter:innen, die in der Pflege tätig sind, ihre Liebe zu ihrem Beruf bewahren und leben können.“ Manuel Fink
Sieger in der Kategorie Mitarbeiterförderung: Baufinanzierungpool24
Eine hochwertige Ausstattung zeichnet auch die Büros von Baufinanzierungspool24 aus. In seinem Karlsruher Hauptsitz setzt der Preisträger des Sonderpreises für die beste Mitarbeiterförderung auf lichtdurchflutete Räume. Eine moderne Kühl- und Heiztechnologie sorgt für angenehmes Raumklima, die dynamische Beleuchtung passt je nach Tageszeit die Helligkeit und Farbtemperatur der Innenraumbeleuchtung an. Eine hochwertige Küche mit einer Bar und guter Akustik schafft einen angenehmen Aufenthaltsbereich für die Mitarbeiter. Alle Büros sind per Keytag zugänglich. Auf Wunsch kann ein Tiefgaragenstellplatz angemietet werden.
Vorstellung von Baufinanzierungspool24, Best Workplace Award 2023 Gewinner. Hier stellvertretend die in Hamburg anwesenden Preisträger der Sonderkategorie Mitarbeiterförderung.
Das Rezept für begeisterte Mitarbeiter liegt laut Geschäftsführer Sven Dreier darin, selbst zu lieben, was man tut und diese Begeisterung weiterzugeben. Ähnlich wie bei W3 digital brands achtet Baufinanzierungspool24 schon im Rekrutierungsprozess darauf, nur Menschen einzustellen, die die Werte und Arbeitseinstellung der (künftigen) Kollegen teilen und sich mit den Dienstleistungen des Unternehmens identifizieren. Die Teams haben zudem ein Mitspracherecht bei der Besetzung neuer Stellen.
Das Motto „Allein bist du stark, gemeinsam bist du stärker“ wird nach innen und außen gelebt, die enge Zusammenarbeit im Team und die Begeisterung für die angebotenen Dienstleistungen gefördert. Dazu werden die Mitarbeiter in ihren Onboarding- und Coaching-Prozessen digital unterstützt, angepasst an ihre individuellen Bedürfnisse. Rund 400 eigene Online-Kurse bietet das Unternehmen an. Darüber hinaus nimmt das Team regelmäßig gemeinsam an Veranstaltungen renommierter Coaches teil.
So unterschiedlich die drei erstplatzierten Unternehmen des diesjährigen Best Workplace Award auch sind, so haben sie doch Folgendes gemeinsam: eine gute Arbeitsatmosphäre, ein proaktives Mindset, offene Kommunikation und eine Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und individuelle Entfaltung ermöglicht.
