Wissen auf Abruf: Wie verändert KI unsere Arbeitsweisen und Arbeitsorte?

Spielerisch arbeiten: Kreativität und Mut in virtuellen Welten

Ein zentraler Gedanke der Diskussion war, wie spielerische Ansätze den Arbeitsalltag bereichern können. Gaming-Sessel und virtuelle Welten ermöglichen eine neue Art der Kreativität. „Im Spiel wagen wir Dinge, die wir uns in klassischen Büroumgebungen nicht trauen würden. Wir können fliegen, fantastische Welten erkunden und freier denken.“ Dieser spielerische Ansatz könnte auch in den physischen Raum übertragen werden, zum Beispiel durch Werkstätten, in denen Teams direkt mit physischen Objekten experimentieren und arbeiten können. Das Werkstatt-Konzept zielt darauf ab, Arbeit stärker am zentralen Produkt oder Projekt auszurichten – sei es ein physisches oder ein digitales Objekt. Eine zentrale Rolle spielt dabei Augmented Reality, die es ermöglicht, Informationen direkt in die Umgebung einzublenden und interaktiv mit digitalen Zwillingen zu arbeiten. So werden digitale und physische Welt nahtlos miteinander verbunden. Dabei erleichtert KI nicht nur die Arbeit mit virtuellen und physischen Objekten, sondern sie ermöglicht auch eine intuitive, fließende Kommunikation sowie eine Zusammenarbeit ohne Medienbrüche von der Ideenfindung bis zur Analyse der Ergebnisse.

Das Büro als Ort der Begegnung und Kreativität

Die Corona-Pandemie und der Boom von Remote Work haben gezeigt, wie essenziell physische Begegnungen für Kreativität und Innovation sind. Branchen mit hoher Innovationskraft litten während der Distanzregelungen besonders stark, erinnert sich Clemens Wasner, Gründer eines KI-Start-ups. „Büros müssen sich viel stärker in Orte der Begegnung und gemeinsamen Erarbeitung verwandeln“, fordert er. Der Schlüssel zum Erfolg liege in der bewussten Förderung von Wissensaustausch und zufälligen Begegnungen, die oft ungeahnte kreative Impulse – sogenannte Serendipity-Momente – auslösen. Unternehmen mit hohen kreativen Anforderungen wie Apple oder Google setzen daher verstärkt auf physische Präsenz. Viele von ihnen verlangen inzwischen mehrere Tage Büropräsenz pro Woche, um den persönlichen Austausch zu stärken. Denn trotz der Möglichkeiten von KI und Augmented Reality bleibt der direkte Kontakt zwischen Menschen unverzichtbar. „Alles, was zu verschwinden droht, gewinnt an Wert“, betont Zukunftsforscherin Birgit Gebhardt – und das gelte auch für den persönlichen Austausch. Um diesen Wandel zu unterstützen, sollten physische Arbeitsorte stärker als bisher auf Interaktion und Begegnung ausgerichtet werden. Offene Bereiche, die spontane Gespräche und Zusammenarbeit fördern, können ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen. So wird das Büro nicht nur zum Ort der Arbeit, sondern auch zur Quelle von Innovation und kulturellem Austausch.

Die Evolution der Arbeitsumgebung

Die Arbeitsorte der Zukunft werden hybride, multifunktionale Räume sein, in denen Mensch und Maschine nahtlos zusammenarbeiten. Neben klassischen Arbeitsplätzen rücken Bereiche in den Fokus, die speziell auf Kollaboration und Innovation ausgelegt sind, die auch über den Bürokontext hinausgehen können. Diese Räume erlauben es Teams, direkt am Produkt zu arbeiten – sei es physisch oder virtuell. „In den nächsten fünf bis zehn Jahren brauchen wir Arbeitsorte, die beides zusammenbringen“, erklärt Zukunftsforscherin Birgit Gebhardt. Richtungsweisend sind Konzepte, in denen sich Interaktion und Kommunikation um ein zentrales Objekt drehen. Hier entsteht eine natürliche Verbindung zwischen Mensch, Maschine und Aufgabe. Virtuelle Welten werden diese physischen Räume ergänzen und neue Dimensionen der Zusammenarbeit ermöglichen.

Die Vision geht aber noch weiter: Zukünftige Arbeitsplätze könnten sich zu sogenannten Cognitive Environments entwickeln, zu intelligenten Räumen, die sich dynamisch an die Aufgaben und Bedürfnisse der Mitarbeiter anpassen. Diese Räume sind nicht nur mit moderner Technik ausgestattet, sondern fördern aktiv die Interaktion zwischen Mensch und Maschine, indem sie die intuitive Kommunikation und Zusammenarbeit ermöglichen. Die junge Generation hat diese digitale Arbeitsweise bereits verinnerlicht. Spiele wie Minecraft zeigen, wie schnell junge Menschen komplexe Strukturen schaffen können – eine Denkweise, die sich auf reale Arbeitskontexte übertragen lässt. Dennoch bleibe das reale Produkt unverzichtbar, so Gebhardt: „Es fasziniert auf eine Weise, die rein digitale Erlebnisse nicht ersetzen können.“

Die Arbeitswelt der Zukunft wird also technologisiert sein, aber stets menschenzentriert bleiben. Denn letztlich schöpfen wir unsere Energie und Kreativität aus der Interaktion mit anderen Menschen und der physischen Umgebung – sei es im Büro, im Gaming-Sessel oder in einer erweiterten Realität. Unsere Aufgabe wird es sein, die Technologie sinnvoll einzusetzen, den richtigen Kontext zu schaffen und kreative Impulse zu geben. KI wird uns dabei als Werkzeug und Partner zur Seite stehen, aber die Verantwortung dafür, wie wir diese Technologie nutzen und mit ihr interagieren, bleibt bei uns.