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Personalmagazin 2024
Die aktuelle Arbeitswelten-Koproduktion der Redaktion des „Personalmagazin“ und des Redaktionsteams des „IBA Forum…
Sonstige
Personalmagazin 2024
Die aktuelle Arbeitswelten-Koproduktion der Redaktion des „Personalmagazin“ und des Redaktionsteams des „IBA Forum“ widmet sich der Technik, den Menschen und der alles umfassenden Unternehmenskultur.
Herausgeber: Haufe Verlag
Die Arbeitswelt von morgen
New Work Order
Im Auftrag des IBA beleuchtet die Hamburger Trendexpertin Birgit Gebhardt die Entwicklungen und Potenziale der Arbeitswelt von morgen. Die Basisstudie aus dem Jahr 2012 beschreibt die wichtigsten Einflussfaktoren und ihre Auswirkung auf Unternehmen und Beschäftigte. Die prognostizierten Veränderungen halten gerade Einzug in die Unternehmen. Spezifische Aspekte der zukünftigen Arbeitswelt werden in den Vertiefungsstudien zu den Themen „Organisation“, „Kreativität und Lernen“, „Mensch“ und „Raum“ behandelt.
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Basisstudie – Aufbruch in eine neue Arbeitskultur
Wie verändert sich Büroarbeit? Was sind die zentralen Treiber? Wie verändert sich Kooperation? Dies waren die…
New Work Order
Basisstudie – Aufbruch in eine neue Arbeitskultur
Wie verändert sich Büroarbeit? Was sind die zentralen Treiber? Wie verändert sich Kooperation? Dies waren die Ausgangsfragen für die erste New Work Order-Studie.
Autoren: Birgit Gebhardt und Florian Häupl.
(Zum Zeitpunkt der Studienerstellung waren beide Autoren Mitarbeiter des Trendbüros, Hamburg.)
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Vertiefungsstudie – Organisation im Wandel
Die Studie beschreibt neue Strukturen, Regeln und Lenkungsprozesse für Organisationen inmitten der digitalen…
New Work Order
Vertiefungsstudie – Organisation im Wandel
Die Studie beschreibt neue Strukturen, Regeln und Lenkungsprozesse für Organisationen inmitten der digitalen Wertschöpfung.
Autorin: Birgit Gebhardt, Trendexpertin
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Vertiefungsstudie – Kreative Lernwelten
Die Studie bündelt Expertenmeinungen zu neuen Formen des Lernens und beschäftigt sich mit den dafür geeigneten Räumen.
New Work Order
Vertiefungsstudie – Kreative Lernwelten
Die Studie bündelt Expertenmeinungen zu neuen Formen des Lernens und beschäftigt sich mit den dafür geeigneten Räumen. Vorbild sind innovative Bildungseinrichtungen, deren Räume zugleich Orte der Begegnung, der Kooperation und der gemeinsamen Kreativität sind.
Autorin: Birgit Gebhardt, Trendexpertin
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Vertiefungsstudie – Human Factor@Work
Die Studie stellt den Menschen in den Mittelpunkt. Nicht nur verbal, sondern in allen Aspekten des vernetzten Denkens…
New Work Order
Vertiefungsstudie – Human Factor@Work
Die Studie stellt den Menschen in den Mittelpunkt. Nicht nur verbal, sondern in allen Aspekten des vernetzten Denkens und Handelns. Und auch hier gilt der letzter, detaillierter Blick den dafür notwendigen Räumen.
Autorin: Birgit Gebhardt
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New Work Order – Die Macht des Raums
Die Erfahrungen aus der Corona-Pandemie haben viele Entwicklungen beschleunigt und andere in Frage gestellt. So lag es…
New Work Order
New Work Order – Die Macht des Raums
Die Erfahrungen aus der Corona-Pandemie haben viele Entwicklungen beschleunigt und andere in Frage gestellt. So lag es nahe, den in den vier vorangegangenen New Work Order-Studien beschrieben Aufbruch in eine neue Arbeitskultur Revue passieren zu lassen und durch neue Erkenntnisse zu ergänzen. Die Kernfrage der aktuellsten New Work Order-Studie lautet: „Sind unsere Arbeitswelten fit für morgen?
Autorin: Birgit Gebhardt, Trendexpertin
european level
Nachhaltigkeit
Der FEMB-Nachhaltigkeitsstandard definiert Anforderungen an Büro‑, Objekt- und Schulmöbel – an Materialien, Energie & Atmosphäre, Chemikalienmanagement und soziale Verantwortung. Er gibt Produktentwicklern, Herstellern und Möbelkäufern einen umfassenden Überblick über alle relevanten Nachhaltigkeitsaspekte. Der Standard ist Basis für die Level-Zertifizierungen.
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LEVEL-Broschüre
Was macht nachhaltige Büro- und Objektmöbel aus? Mit dieser Frage befasst sich das europäische LEVEL-Zeichen.
Nachhaltigkeit
LEVEL-Broschüre
Was macht nachhaltige Büro- und Objektmöbel aus? Mit dieser Frage befasst sich das europäische LEVEL-Zeichen.
Geballtes Wissen
Fachschriften
In dieser Reihe bündelt der IBA sein eigenes Fachwissen und das ausgewiesener Experten. Eine gute Ergänzung zu den Informationen auf unseren IBA Knowledge-Seiten. Ideal für alle, die es genauer wissen wollen oder beratend tätig sind.
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Nr. 8 – Raumakustik
Die Fachschrift vermittelt grundlegendes Wissen zur Raumakustik und beschäftigt sich mit der Frage, wie akustische…
Fachschriften
Nr. 8 – Raumakustik
Die Fachschrift vermittelt grundlegendes Wissen zur Raumakustik und beschäftigt sich mit der Frage, wie akustische Bedingungen am Arbeitsplatz gestaltet werden können. In der dritten Auflage werden zudem die Anforderungen der DIN 18041 und der VDI 2569 beleuchtet. (Stand: 10/2016)
Autoren: Dr. Catja Hilge, Dr. Christian Nocke, Dr. Mats Exter, alle Akustikbüro Oldenburg
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Nr. 8 – Ergänzung (ASR A3.7)
Das Beiblatt zur Fachschrift 8 erläutert die Inhalte der Technischen Regel ASR A3.7 und deren Konsequenzen für die…
Fachschriften
Nr. 8 – Ergänzung (ASR A3.7)
Das Beiblatt zur Fachschrift 8 erläutert die Inhalte der Technischen Regel ASR A3.7 und deren Konsequenzen für die Büroraumplanung. (Stand: 10/2018)
Autor: Dr. Christian Nocke, Akustikbüro Oldenburg
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10 – Kreativität und Gesundheit
Anhand wissenschaftlicher Erkenntnisse und Befunde sowie durch Beispiele beleuchtet die Fachschrift Faktoren der…
Fachschriften
10 – Kreativität und Gesundheit
Anhand wissenschaftlicher Erkenntnisse und Befunde sowie durch Beispiele beleuchtet die Fachschrift Faktoren der Arbeits- und der Arbeitsplatzgestaltung, die Kreativität und psychische Gesundheit fördern. (Stand: 12/2009)
Autoren: PD Dr. Jürgen Glaser, Dr. Britta Herbig, zum Zeitpunkt der Veröffentlichung beide Technische Universität München
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Nr. 11 – Schall- und Lärmwirkung
Die Fachschrift beschäftigt sich mit der Wirkung von Schall und Lärm im Büroumfeld. Sie stellt Maßnahmen vor, mit denen…
Fachschriften
Nr. 11 – Schall- und Lärmwirkung
Die Fachschrift beschäftigt sich mit der Wirkung von Schall und Lärm im Büroumfeld. Sie stellt Maßnahmen vor, mit denen die Arbeitsbedingungen und die Arbeitsleistungen verbessert werden können. In die zweite Auflage wurden neue Forschungsergebnisse integriert. (Stand: 10/2016)
Autoren: Dr. rer. biol. hum. Markus Meis und Dr. rer. nat. Katrin Klink, zum Zeitpunkt der Veröffentlichung beide Hörzentrum Oldenburg
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Nr. 12 – Licht
Ausgehend von den wichtigsten lichttechnischen Begriffen und einer kurzen Einführung in das komplexe Thema Sehen…
Fachschriften
Nr. 12 – Licht
Ausgehend von den wichtigsten lichttechnischen Begriffen und einer kurzen Einführung in das komplexe Thema Sehen untersucht diese Fachschrift die Wirkungszusammenhänge bei der Beleuchtung von Büroräumen. (Stand: 10/2012)
Autoren: Team des Bartenbach LichtLabor GmbH, Co-Autoren: Dr. Dieter Lorenz, Charlotte A. Sust
Die Arbeitswelt in Zahlen
IBA-Studien
Wie viele Menschen arbeiten im Büro? Wie zufrieden sind sie mit der Ausstattung ihrer Arbeitsplätze? Was motiviert sie, ihren Arbeitgeber weiterzuempfehlen? Diesen Fragen geht der IBA in seinen Studien nach – häufig in Zusammenarbeit mit dem Markt- und Meinungsforschungsinstitut forsa in Form repräsentativer Befragungen oder gemeinsam mit Partnern aus der Wissenschaft.
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IBA-Studie 2023/24
Die Studie gibt ein Update zur Entwicklung der Büroarbeit in Deutschland. Wie haben sich die Arbeitsweisen seit Januar…
IBA-Studien
IBA-Studie 2023/24
Die Studie gibt ein Update zur Entwicklung der Büroarbeit in Deutschland. Wie haben sich die Arbeitsweisen seit Januar 2020 verändert? Was lockt die Beschäftigten in die Büros? Was hat sich bei den Arbeitsplätzen im Büro und im Homeoffice verändert? Was passt, wo gibt es Nachholbedarf?
Die Daten wurden in einer repräsentativen Befragung im Mai 2023 erhoben und im Januar 2024 veröffentlicht. (Durchführung: forsa)
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Arbeitgeberbewertungen
Die Studie befasst sich mit zwei aktuellen Entwicklungen, die für das Employer Branding maßgeblich an Bedeutung…
IBA-Studien
Arbeitgeberbewertungen
Die Studie befasst sich mit zwei aktuellen Entwicklungen, die für das Employer Branding maßgeblich an Bedeutung gewonnen haben: Online-Arbeitgeberbewertungsplattformen und Arbeitsplatzgestaltung. Dafür wurden Daten aus den Befragungen zum Best Workplace Award und öffentliche zugängliche Bewertungen auf www.kununu.com ausgewertet.
Autorinnen: Dr. Katharina Radermacher und Enja Marie Herdejürgen (Universität Paderborn, Lehrstuhl für Personalwirtschaft)
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IBA-Studie 2019/20
Die Studie beschreibt die Entwicklung der Büroarbeit. Wie viele Menschen arbeiten im Büro? Was wünschen sie sich von…
IBA-Studien
IBA-Studie 2019/20
Die Studie beschreibt die Entwicklung der Büroarbeit. Wie viele Menschen arbeiten im Büro? Was wünschen sie sich von Ihren Arbeitgebern und wie sieht ihre aktuelle Arbeitsumgebung aus?
Die Daten wurden in drei repräsentativen Befragungswellen von Februar bis Dezember 2019 erhoben. (Durchführung: forsa)
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IBA-Studie 2017
Die Studie widmet sich den Wünschen der Beschäftigten an ihren Arbeitsplatz und der Frage, was diesen zum Wohlfühlort…
IBA-Studien
IBA-Studie 2017
Die Studie widmet sich den Wünschen der Beschäftigten an ihren Arbeitsplatz und der Frage, was diesen zum Wohlfühlort macht.
Die Daten wurden im Jahr 2017 im Rahmen einer repräsentativen Online-Befragungen von 1.013 Beschäftigten im Bürobereich erhoben. (Durchführung: forsa)
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bso-Studie 2015
Die Studie widmet sich dem Status quo der Büroarbeit in Deutschland. • Teil 1: Ausstattung von Büroarbeitsplätzen … •…
IBA-Studien
bso-Studie 2015
Die Studie widmet sich dem Status quo der Büroarbeit in Deutschland.
- Teil 1: Ausstattung von Büroarbeitsplätzen
- Teil 2: Ausstattung von Homeoffice-Arbeitsplätzen
- Teil 3: Einrichtung und Ausstattung von Kommunikationszonen
Die Daten wurden im Rahmen von drei telefonischen Befragungen im Jahr 2015 von jeweils 1.000 Beschäftigten im Bürobereich erhoben. (Durchführung: forsa)
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bso-Studie 2013/14
Die Studie beleuchtet die Zusammenarbeit von Baby Boomern, Generation X und Generation Y. Die Ergebnisse beruhen auf…
IBA-Studien
bso-Studie 2013/14
Die Studie beleuchtet die Zusammenarbeit von Baby Boomern, Generation X und Generation Y.
Die Ergebnisse beruhen auf zwei telefonischen Befragungen. 2013 wurden durch das abs Marktforschungsinstitut insgesamt 450 Personalleiter und Geschäftsführer interviewt. Ergänzt wurde diese Befragung im Jahr 2014 durch eine forsa-Umfrage unter 1.003 Beschäftigten im Bürobereich.
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Ergänzender Hinweis
Der IBA publiziert nicht nur selbst, seine Experten sind auch immer wieder an der Erstellung von Publikationen anderer Organisationen beteiligt.
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